本领域业务包括：

1、完善和规范用人单位的劳动合同、员工守则、保密协议、奖惩制度等人事劳动管理制度；提供具有建设性、可操作性的劳动争议、纠纷预防方案

2、对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询； 

3、代理用人单位和工会组织参加集体谈判，草拟、审核集体合同，对当事人之间的集体谈判提供法律咨询； 

4、协调各类劳动争议，代为进行 谈判、调解； 

5、处理企业解散、破产中的人员安置预案和经济补偿事宜； 

6、处理企业兼并收购以及改制过程中的人员情况尽职调查，设计人员安置和成本方案；

7、寄发律师函；

8、代理出庭诉讼或代理仲裁。 
 

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