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| 海勇首页 -> 已经解答 |
姓名：
内容： |
臧敬敬[
先生
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您好。我的病假单中间缺了两天就只能赔偿前面的那几天吗？我刚开始以为自己没事了就没再去医院了，可是一上班需要坐公交，在车上头特痛还有呕吐现象所以才又去医院的。医生就让再休息两周。可协调时他们不承认后两周的病假单。他们提出让我上法院。请问我该怎么办？谢谢 |
2009-07-15 15:02:17 |
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律师回复：
1、表述不清楚，缺的是两周还是两天？赔偿指的是什么赔偿？谁叫你上法院，医生？请详细说明，要不然律师没办法解答。
2、如还有疑问或法律需要可及时来电联系我们，刘海勇律师电话13764668992 |
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姓名：
内容： |
赵晶[
女士
]
你好 我结婚三年 有一个一岁半的女儿 丈夫现在有外遇 不回家 也联系不到他 我想离婚 应该怎么办 |
2009-07-13 13:55:50 |
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律师回复：
1、《婚姻法》第三十二条第一款规定重婚或有配偶者与他人同居的，调解无效，应准予离婚。审判实践中，一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育，处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。 视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
2、离婚方式有两种。第一，你可以先跟丈夫对小孩及夫妻财产进行协商，达成协议后可签订离婚协议书；第二、如果协商不成，可通过法院判决离婚，你的情况在法律上对争取小孩的抚养权和财产的分割上都非常有利。
3、如还有疑问或法律需要可及时来电联系我们，刘海勇律师电话13764668992 |
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姓名：
内容： |
黄林生[
先生
]
公司拖欠3月份至5月12号工资，后以不正当理由辞退本人，请问需要什么材料，以什么方式可以要回工资? |
2009-07-13 11:14:30 |
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律师回复：
1、根据《上海市企业工资支付办法》第六条规定：用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。公司拖欠你3月份至5月12号工资是违法的。
公司解除劳动关系需要严格按照《劳动法》及相关法律规定办理离职手续，违法解除劳动关系的需要支付经济补偿金。
2、你可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。需要带上的材料有:劳动关系证明：如劳动合同，工资单等；劳动纠纷证明，拖欠工资，就找证据证明；身份证明；你自己的身份证明，身份证，用人单位证明，工商登记资料。
3、如还有疑问或法律需要可及时来电联系我们，刘海勇律师电话13764668992 |
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姓名：
内容： |
石宏霞[
女士
]
你好!我有些问题想请教,我的工作单位是上海的公司,但我是该公司内蒙的员工(该公司在内蒙没有办理任何营业执照,但在当地社保局缴纳社保费),公司与我在今年的5月23日合同期满,期满后并未续约,7月10日公司无故辞退,请问: 1\公司应该给我怎样的补偿? 最好的处理发放是什么?如需要劳动仲裁或请律师应该找哪边?
我目前可以提供的证据中劳动合同已经丢失,只有当初的批准转正申请邮件和银行的工资单 |
2009-07-13 10:24:49 |
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律师回复：
1、《劳动合同法》第八十二条明确规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”。（法条全文可在本网站搜索到）
公司与你在今年的5月23日合同期满,期满后并未续约,你可以主张双倍工资。7月10日公司无故辞退，可以主张经济赔偿金和一个月的代通知金。总的补偿应该不低于3个月。
2、最好的处理方式是跟公司协商补偿，成本低效率高。
3、如需要劳动仲裁或请律师，你可在内蒙当地找律师，这样成本会低些。律师会帮你做好前期的调查取证、证据的补强及法律文书制作等工作。 |
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