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| 海勇首页 -> 已经解答 |
姓名：
内容： |
王[
先生
]
拆迁分的房子，当时分的时候我的户口不在里面(因为另外有房)。所以分的时候是我老公和婆婆2个人的名额，分到了2房1厅，现在房子的产权证是我老公一个人的名字，想请问如果我现在和老公离婚的话这个房子我能不能分得到财产? 谢谢你! |
2015-08-21 15:41:46 |
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律师回复：
1、如果你户口不在房子里，且原拆迁房你没有名字，现在新动迁安置的房屋只登记在你老公名下，一般情况下是没有份额的；
2、但有一些拆迁奖励，如果条件符合，您是可以争取的。 |
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姓名：
内容： |
王倍 [
女士
]
我是一个外地来沪打工的，职务是营业员，当中交的都是综合金，如果不在原单位入职了，可不可以让原单位补偿住房公积金？还有我是四月三十号离得职，原单位七月份让我赔偿四月份的东西，而且是在不知情的情况下扣了我的钱，也没有让我签个一个字来认可，可不可以要回这个钱？
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2015-08-12 21:04:27 |
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律师回复：
1、缴纳公积金是公司的法定义务，根据《上海市住房公积金管理若干规定》单位不依法办理住房公积金缴存登记，或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，逾期不依法缴存住房公积金，或者少缴住房公积金的，由市公积金管理中心依照国务院《住房公积金管理条例》的规定予以处理。
2、公司应及时足额支付劳动者工资，不得无故克扣员工工资，即便有合法理由减少，也不得低于上海最低工资标准。 |
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姓名：
内容： |
陈玉新[
先生
]
我是2012年3月跟公司签订了为期三年的劳动用工合同，到今年2月底合同到期，但到期后公司没有跟我续签劳动合同，且实事上让我一直在公司上班，各类社保也正常帮我缴纳，只到今年5月份开始停发我的工资，而且三年一直没有年假，我们也提了很多次，合同签订是每个月15号发工资，但实际是几乎每个月到月底才发，拖欠工资严重，跟公司人事协商后单方面找了个借口说我工作量下降，只能发最低保障工资，逼我自动离职以逃避经济补偿，请问我这种情况提请劳动仲裁可以获得哪些补偿？
且去年我提出让公司帮我补缴公积金，公司认为我侵害了公司利益，要我自动离职，期间负责人事的总经理助理跟我谈过一次话：内容大概就是辞退我没有补偿金的，而且威胁我如果继续在公司上班就给我发最低保障工资（我当时做了电话录音，以备作为证据）
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2015-07-16 15:47:22 |
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律师回复：
1、合同到期后，公司应该、与你签订劳动合同，到期超过1个月未签订的，应支付双倍工资；
2、公司应该按劳动合同支付劳动报酬，逾期未支付的，也可提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
3、公积金属于强制缴纳，公司应该为你补缴公积金。 |
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姓名：
内容： |
向女士[
女士
]
民事纠纷（楼上漏水致使楼下住户屋顶、天花板漏水等，3个多月未能修复），这样的需请律师吗？
一般律师费？ |
2015-07-08 16:24:58 |
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律师回复：
1、邻里纠纷优先选择友好协商解决，只有协商未果，可请律师；
2、本网站对于律师收费是公开的，可点击首页左上位置“律师收费标准”查阅 |
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