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| 海勇首页 -> 已经解答 |
姓名：
内容： |
彭小姐[
女士
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上海盛大网络公司，无故封停玩家游戏账号，希望通过法律途径解决。封停理由：使用恶性外挂，永久封停
解释理由：他们的系统查出数据异常，问及哪里异常，是什么问题导致了会被封号，回答是“内部信息，不对玩家提供。”
本人没使用任何外挂对该账号进行操作和使用，对此账号付出了很多的心血和金钱，针对盛大公司对本人权益及身心的伤害，希望通过法律途径得到维权。介于此种上诉需要在上海的法院提出，故来寻求上海地区的律师了解相关程序及费用。可电话联系本人 |
2011-12-29 19:59:29 |
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律师回复：
1、如果对方是无理封停你的账号是没有道理的，您可以在协商不成的前提下向公司所在地法院提起诉讼，提出合理的要求；
2、起诉可以请律师代理，也可以自己去想法院起诉，写好诉状后连同对方的公司信息到法院立案庭立案，然后等待开庭即可；具体的收费要由代理律师看过材料后才可以确定；
3、如果还有别的问题，可以电话联系律师。 |
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姓名：
内容： |
刘德兵[
先生
]
你好！我是2007年5月份和目前企业签的合同。合同到本月31日到期。可是这个14日公司通知我解除合同，16日就停止上班。请问我应该哪些补偿费？谢谢！ |
2011-12-24 09:23:40 |
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律师回复：
1、公司解除合同的理由是什么？
2、如果这个理由是合法的，那么公司可以在给你补偿金后，可以解除劳动合同；如果理由是不合法的，公司则要给你赔偿金；
3、补偿金的标准是工作一年支付一个月的工资，满半年不满一年的按一年算，不满半年的按半年算；赔偿金的标准是补偿金的2倍。 |
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姓名：
内容： |
王虎[
先生
]
您好，我想咨询您一下，就是说劳动合同到期，用人单位不续签合同，没有提前通知，而是合同到期当天告知不续签的，算不算违反合同法。 |
2011-12-16 16:40:46 |
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律师回复：
1、按照劳动合同法，劳动合同到期后如果公司不愿意续签的，应当支付相应的补偿金给劳动者；公司提供与合同相同或者更高的条件，劳动者不愿意续签的除外；
2、贵司通知不续签，应根据劳动合同法的相关规定，支付补偿金。 |
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姓名：
内容： |
朱艳平[
女士
]
你好：我是离职员工，公司以离职为由扣发我们离职员工三个月提成 总计2000元左右 请问我需要用什么方法来维护自己的权益 |
2011-12-16 15:42:45 |
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律师回复：
1、首先看你们与公司关于提成的约定是怎么样的，是否有关于离职就不再发提出的约定；
2、如果没有，公司的做法是不对的，可以通过申请仲裁维权，对仲裁结果不满意的，还可以起诉到法院。 |
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