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| 海勇首页 -> 已经解答 |
姓名：
内容： |
宋琳琳[
女士
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伤残鉴定中;面颅骨部分缺失或粉碎性骨折畸形愈合，影响容貌。中如果不影响容貌能构成轻伤吗？ |
2012-04-26 14:34:23 |
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律师回复：
你好！
1、伤残鉴定是鉴定伤残等级，伤残等级分1~10级；验伤的结果才涉及是否构成轻伤、重伤等；2者标准不同；
2、是否构成轻伤不是只看某一方面的因素，需要整体考虑。 |
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姓名：
内容： |
徐皓[
先生
]
我和公司合同到期，但公司未和我签约劳动合同，并工作了2个月，现想提出辞职是否可以直接离职，还有能否让公司支付我这2个月的双倍工资？ |
2012-04-24 14:36:58 |
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律师回复：
你好，你所说的情况不属于应签未签劳动合同的情况，合同到期后，如果公司没有续签你也没有提出续签，但是工作还在继续的，相当于之前合同的延续，不属于赔偿双倍工资的范畴；离职也应该提前一个月通知公司，在跟公司达成协议后才可提前离职。 |
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姓名：
内容： |
李文耀[
先生
]
公司员工没有钱合同保险，员工辞职起诉要赔偿，员工没有说辞职，就不来了，公司电话也没有交接，劳动发过来了，我怎么办啊
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2012-04-24 13:57:08 |
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律师回复：
你好，你的问题不是很清楚，简单回答如下：
1、如果没有签劳动合同，超过一个月不满1年的部分是要支付双倍工资的；没交社会保险也应补交；
2、员工没有按照合法程序辞职，有一定过错，如果给公司造成了损失的，公司可以主张赔偿；
3、如果还有问题，可以电话联系或加我QQ咨询：电话13764668992；QQ号1658238439 |
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姓名：
内容： |
汤燕[
先生
]
你好！我想问一下，如果工伤人员本人提出解除劳动合同的，除了社保中心赔偿的工伤补助金外，公司是否还要赔偿我？ |
2012-04-22 08:54:03 |
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律师回复：
1、工伤员工提出解除劳动合同，除了社保中心补偿的一次性伤残补助金和医疗补助金外，公司还需要支付一笔一次性伤残就业补助金；
2、补偿标准根据工伤等级确定，十级为3个月上一年度平均工资；
3、如还有其他法律问题，欢迎再次登录“海勇在线”免费咨询。 |
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