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| 海勇首页 -> 已经解答 |
姓名：
内容： |
季华[
先生
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你好。我家是私房，借给别人，现在是这样的，借我们家房子的人欠了别人的钱跑了，然后他们的东西还在我的房子里，现在电话也打不通了，我们家的房子被他的东西占着，也不好借出去，我想把他们的东西搬出去，然后再租，但是有不知道他们什么时候会回来，其实里面的东西不值钱，就是怕他们以后回来勒索我们说他们里面有什么值钱的东西不见了，就是这样，我该怎么办？ |
2013-04-07 11:57:29 |
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律师回复：
1、租期到了或者有欠租的情形吗？如果没有是不能处理的；
2、如果租期已经到了，还联系不上对方，可以在有人见证的情况下搬出室内物品并妥善保存。 |
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姓名：
内容： |
王帅帅[
先生
]
中午12点吃饭的时候喝了两瓶啤酒，下午15:30上班算不算酒后上岗，另因酒后上岗处罚100元，本人不同意，用人单位辞退本人，用人单位应不应承担劳动责任 最重要一点，用人单位也不知道我们喝酒，只是被举报，和一起喝酒的承认了 |
2013-04-01 19:13:09 |
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律师回复：
1、首先要看公司是否有关于酒后上岗的相关规定，另外还要看该规定是否经过合法程序员工是否知晓，2者缺一，则不能据此处罚；
2、如果没有规定，辞退没有根据，需要支付经济赔偿金。 |
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姓名：
内容： |
孙津津[
女士
]
您好！刘律师，孕期被公司强制解除劳动合同，并且没有任何经济补偿，如果我们走法律程序，最多可以申请多少赔偿呢？ |
2013-03-29 21:25:42 |
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律师回复：
1、如果没有给公司造成重大损失，公司不能辞退孕期员工，这是法律的强制性规定，如果愿意，你可以要求恢复劳动关系；
2、如果希望拿赔偿，可以按照工作一年赔偿2个月的标准要求。 |
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姓名：
内容： |
杨双彪[
先生
]
你好，请问我在和甲方只是达成口头的提成协议，现在离职了，我能不能要求根据协议结算提成 |
2013-03-29 16:26:29 |
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律师回复：
你好！
达成合意即可主张，但是如果对方不承认当初达成了这个合意，你需要有相应的证据证明这一点，不然即使申请仲裁，也很难满足你的诉求。 |
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