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| 海勇首页 -> 已经解答 |
姓名：
内容： |
海[
女士
]
我老公下班路上骑自行车被闯红灯汽车撞到，额头右上角缝了六七针，磁共振显示颅内有挫伤，轻微出血，轻微脑震荡，，目前医院治疗，交警认定对方全责。咨询下刘律师，我们这种情况单位应该算工伤吗？交通事故这方面应该怎么处理? |
2020-04-02 22:35:23 |
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律师回复：
1、算工伤，根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》最新修订，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2、如果事故发生在上海，根据上海高院出台的指导意见，交通事故方面和工伤两者之间并不冲突，可同时主张理赔。具体赔偿项目上，可由专业律师协助你核算，以免出错，导致不被法院支持的不利后果。 |
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姓名：
内容： |
陈[
女士
]
公司欠我一笔大额的钱,不还怎么办 |
2019-12-26 15:26:44 |
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律师回复：
1、如果有欠条，根据上海高院相关规定，可以直接向人民法院提起诉讼。
2、如果没有欠条，则需要判断一下公司与你之间的欠款是否属于劳动报酬，如果是，那么不能直接向法院提起诉讼，需要走劳动仲裁前置程序。
3、鉴于案情描述过于简单，律师解答只能采取假设前提的方式。希望能准备好相关证据材料，律师才能做出更加准确的判断。 |
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姓名：
内容： |
韩[
女士
]
想咨询交通事故 |
2019-06-18 14:38:12 |
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律师回复：
1、交通事故一般是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。
2、交通事故责任认定的类型有:(1)全部责任和无责任,完全由当事人中一方违章造成的事故，由违章者负全部责任，而与事故无直接因果关系的另一方无责任。(2)主要责任和次要责任,主要因一方违章，另一方或第三方也有违章行为造成的事故，主要违章者要负主要责任，另一方或第三方负次要责任。(3)同等责任,造成交通事故的各方”
3、根据事故后果，交通事故一般区分为细微交通事故、一般交通事故、重大交通事故和特大交通事故四类。建议你具体描述自己的案情，有针对性的询问。 |
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姓名：
内容： |
谭先生[
先生
]
未签订劳动合同公司这个月给我工资就发了一半，请问怎么办？ |
2019-06-18 10:13:32 |
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律师回复：
1、未签劳动合同赔偿：对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条有具体规定:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当支付双倍工资赔偿。
2、根据《上海市企业工资支付办法》的规定：企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。企业克扣或者无故拖欠劳动者工资，低于最低工资标准支付劳动者工资，以及安排劳动者加班不按规定支付加班工资的，由人力资源社会保障行政部门责令企业按规定限期支付；逾期不支付的，还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3、公司的做法显然已经违反劳动法规定，建议你拿起法律武器，依法维护自己的合法权益。 |
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